インサイド・アウトグループ様（採用サイト）｜Web制作実績 レスポンシブ対応｜制作実績

今回、「メッセージ性のあるサイトにしたい」というご要望をいただいたため、働く「人」が見えるよう、実際の社員様のお写真を多く使用しました。使用しているお写真は、プロのカメラマンが撮影しているため、社員の皆様の明るい表情を引き出した一枚となっています。また、ホームページ全体に社員様のお写真を使用することにより、サイトを見ただけで職場の雰囲気が伝わるように意識しました。

また、お客様が伝えたいメッセージが目にとまりやすくなるよう、キャッチコピーを大きく配置しました。電車の移動時間中にサイトを流し読みしても、自然とキャッチコピーが目に留まるため、お客様の伝えたい「想い」をユーザーにしっかりと届けられます。

モバイル用サイトでは、「営業職を希望する大学生」や「安定性のある企業に勤めたいと考える大学生」など、主に就職活動中の大学生をメインターゲットに設定し、スマートフォンとPCの使用比率を9：1と想定しモバイルファーストで設計しております。

今回、目的の一つとして「新卒採用を増やしたい」というご要望をいただきました。そのため、ユーザーが気軽に応募できる「LINEでエントリー」のCVボタンを作成しました。モバイル用サイトでは、画面の下部に固定表示しているため、ユーザーがサイトを閲覧している流れでスムーズに応募できるようになっており、CV率の向上につながります。また、エントリーページではCVボタンの文言を「LINEでエントリー」から「友だち追加する」に変更しています。そうすることで、ユーザーは次のステップが明確になり、CVの最終目的であるLINEの友達追加へと促すような設計となっています。

さらに、ユーザーが必要な情報にたどり着きやすくするために、ハンバーガーメニューを工夫しました。「IOGを知る」「仕事を知る」「社員を知る」「働く環境を知る」「育成を知る」など、「~を知る」というカテゴリーで情報を分けることで、ユーザーが知りたい情報にスムーズにたどり着ける導線設計となっています。また、各ページの最後に他のページへの導線を配置することで、他のページも閲覧してもらいやすくなり、サイト全体の回遊率の向上にもつながります。

「IOGを知る」「仕事を知る」などの主要なページは、プロのライターが原稿を作成しました。お客様の会社や仕事内容をしっかりとヒアリングし、魅力が最大限伝わるわかりやすい文章に落とし込むことにより、よりメッセージ性の強いサイトとなっています。

今回、お客様から「企業ブランディングを向上させたい」というご要望もいただいたため、グループ情報ページを作成しました。大きなグループ会社である企業の安定性を伝えることにより、将来性のある企業で働きたいユーザーへの訴求コンテンツとなります。

デザイン面では、サイト全体を白を基調とした明るい雰囲気に仕上げ、お客様の会社パンフレットに合わせた「濃いブルー」をアクセントカラーとして使用することで、さわやかなフレッシュ感と誠実な雰囲気を演出しました。さらに、ポイントでグラデージョンカラーを使用することで、シンプルでありながらおしゃれな雰囲気となるようなデザインに仕上げております。

システム面では、最新の採用募集状況や説明会情報などをユーザーに発信することができる「お知らせ」をオリジナルのCMSで自社開発しました。こちらのCMSでは、お客様ご自身で簡単に投稿できる仕様となっているため、リアルタイムに情報を発信することができます。また、若いターゲットに向けてよりリアルな情報を発信できるよう、インスタグラムを連携表示しています。連携表示された投稿をクリックすると、お客様のインスタグラムアカウントに飛ぶようになっているため、アカウントの認知度向上やフォロワー数の増加にもつながります。