採用サイト制作の成功で求人数増と質の向上を実現

RECRUIT

効率的な採用活動
を叶えられる採用サイトを制作

売り手市場となっている現在、人材不足の悩みを抱えている企業は多いのではないでしょうか?採用活動には、様々な方法がありますが、自社採用サイトを通した採用活動は、志望度の高い人材とマッチする確率が高いため、コストを抑えた効率的な採用活動を叶えることができます。このページでは、採用サイトの制作を検討している方に向けて、採用サイト制作のポイントや成功事例、制作の流れなどをご紹介します。

採用サイトの制作を検討されている方へ

応募者数の増加だけではなく、求職者の志望度の高さや質も向上

「求人媒体に掲載しているが、なかなか応募者が集まらない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」などのお悩みを抱え、採用サイトの制作を検討しているお客様は少なくありません。採用サイトを制作することは、求人広告媒体での採用活動にはない数々のメリットがあります。その一つが、自社の情報をリッチに求職者へ伝えられ、志望度の高い人材の採用につながることです。志望度の高い人材からの応募が増えることは、ミスマッチを減らすことにつながり、早期退職を減らすことにも効果的です。このように、採用サイトは企業にとっても求職者にとっても大きなメリットをもたらします。

ネオインデックスでは、これまで士業から学習塾まで様々な業界の採用サイトを制作してきました。応募者数を増やし、志望度の高い求職者からの応募を増やすためのノウハウも豊富に持っています。これらを活かした採用サイト制作により、お客様の人材確保の課題を解決へと導きます。

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SUCCESS

採用サイトの成功事例

CASE-01
ゲーム開発会社様

ホームページの集客が激増!
ポータルサイトのみの集客から脱却

リニューアル前のお悩み 01

ある程度の経験を持ったデザイナーやプログラマーの採用については慢性的な人材不足が続いていました。特に求人媒体の費用は大きな負担となっており、好調な事業の中で人材採用が大きなボトルネックになっていました。

お悩みに対する解決策 01

自社サイトからの応募が増加!ミスマッチが少なく、質の高さに満足

採用を強化したサイトリニューアルを行って最も効果を感じたのは、応募者の増加と質の向上でした。求人媒体では、掲載出来る情報量が少ないこともあり自社の魅力も伝えきれていませんでした。自社サイトでは自由に情報発信ができるため、仕事への想いや業務内容がしっかりと伝わったと思える方からの応募が増加しました。結果的に、次年度の求人予算は自社サイトからの応募を計算できるようになったため削減できました。

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WORKS

採用サイトの制作実績

幅広い業種の採用サイトを制作し、応募者数の増加に貢献

これまでネオインデックスが制作してきた、採用サイトをご紹介しています。「何のコンテンツを載せればいいかわからない」「求職者向けのデザインがどのようなものか確認したい」という方は、ぜひご覧ください。ネオインデックスでは、設計からデザインまでフルオーダーメイドのホームページを制作しています。業種やターゲットによって異なる、オンリーワンの採用サイトをご確認ください。

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FEATURE

ネオインデックスの特徴

FEATURE-01

成果を生み出す、
フルオーダーメイドの設計・デザイン

お客様の目的を実現へと導く、
Sクラスクオリティのホームページ制作

ネオインデックスでは、お問い合わせの増加や採用の強化など、お客様の実現したい目標に合わせてターゲット、優先順位を明確にした設計を行い、その上に最新トレンドのデザインを乗せる形の完全フルオーダーメイドホームページを制作しています。目標を達成するため、事前に入念なヒアリングを行い、ターゲットやペルソナの設定、ホームページ内におけるコンテンツの優先順位を緻密に決めてから作成しています。テンプレートを使用したホームページ作成では、細かな導線設計やデザインなど細かに設定することができません。

フルオーダーメイドだからこそ実現できる、お客様によって異なるターゲットに最適な導線設計と洗練されたデザインを両立したホームページを制作しています。

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FEATURE-02

追加料金不要!
定額費用の範囲内で公開後も手厚くサポート

専属の更新担当者が、回数無制限で更新対応

ホームページ公開後も効果的に運用できるよう、文言・画像の変更や、複製ページの作成などを、プロデザイナーが専属担当となり手厚くサポートいたします。企業やユーザーのニーズが変化し続けるように、ホームページも常に最新の状態に更新し続けることが大切です。

ネオインデックスでは、テキスト・画像の変更や複製ページの作成など、「追加料金不要」で「無制限」に対応いたします。更新のご依頼は、チャットやメール、お電話等でいつでも受け付けており、ご返信は営業時間内は当日に回答。期日通りにしっかりと更新いたしますので、お気軽にご連絡ください。

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FEATURE-03

SEOに効果的なオリジナルCMSを、
お客様ごとに開発

HTMLなどの専門知識不要で、誰でも簡単に更新できる

CMSとは、コンテンツ管理システム(Content Management System)の略称です。CMSを導入することで、HTMLやCSSなどの専門知識がない人でも、簡単にページを作成できます。ネオインデックスでは、お客様自身で簡単に運用できるよう設計した、オリジナルのCMSを自社で開発しています。

更新のしやすさはもちろん、カテゴリーを選択するだけで該当のサービスページに連携表示される仕様など、CV導線の最適化も実現。情報が更新されているホームページは、ユーザーに信頼感を与えることができるため、お問い合わせの増加にもつながります。更新性を高めることでSEO効果も高めることができます。

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SERVICE&PLAN

サービス・プラン

課題解決にこだわった、
Sクラスのホームページ制作

ネオインデックスでは、制作費0円の定額制プランである「Meta定額制30プラン(プレミアム)」「Meta定額制30プラン(スタートアップ)」「Meta定額制20プラン」をご提供しています。中でも「Meta定額制30プラン」は、初期費用を抑えながら完全フルオーダーメイドの高品質なホームページを制作できる人気のプランです。ページ数や予算など、お客様のご希望に合わせてお選びいただけます。

イチオシプラン

成果に直結する、
フルオーダーメイドの
設計・デザインを実現

プレミアム

制作費0円と初期費用を抑えながら、Sクラスクオリティのホームページを制作できる人気のサブスクリプション型プランです。設計からデザインまで、成果に直結するホームページをフルオーダーメイドで制作いたします。

リニューアルでCV改善
Meta定額制30プラン

定額制で小規模サイトをご希望の方

セミオーダーメイドの
ホームページを最短1ヶ月で納品

スタートアップ専用の
定額制プラン

詳しく見る

定額制ではなく納品をご希望の方

公開後の更新を
自社で行いたい方へ

納品プラン

詳しく見る

FLOW

ホームページリニューアルの流れ

制作から公開後の更新サポートまで、Sクラスのサービスをご提供

ネオインデックスでは、完全フルオーダーメイドの設計・デザインのホームページを制作しています。事前の入念なヒアリングから、綿密に計算した設計、洗練されたデザインなど、「ホームページ制作の専門家」としてこだわりの詰まった制作を行っています。さらに、公開後の更新も回数無制限・追加料金なしで手厚くサポート。制作から公開後のサポートまで、高品質なサービスをご提供いたします。

お問い合わせ~ご契約までの流れ

STEP-01

ご相談~ご契約まで

無料相談フォーム・お電話にてご相談を承っております。担当者から折り返しご連絡をし、お打ち合わせの日程を調整いたします。お打ち合わせでは、どのような現状の課題やホームページ制作の目的などをヒアリングさせていただきます。お打ち合わせの内容をもとにお見積り書を作成し、ご納得いただけましたらご契約となります。

STEP-02

フルオーダーメイドによる設計・制作

制作に入る前に、キックオフミーティングにて改めて詳細に現状の課題と制作目的、ペルソナの設定、デザインなどのすり合わせを行います。その内容をもとに、お客様の目的を実現するために最善の設計・デザインのホームページをフルオーダーメイドで制作いたします。

STEP-03

動作確認~ご納品

まずは社内にて動作確認を行います。フルオーダーメイド制作ゆえに、お客様ごとに異なる仕様となっているため、より入念に検証とテストを繰り返します。その後、お客様にご確認いただき、ご納得いただけましたらご納品となります。

STEP-04

公開・運用開始~アフターサポート

本番環境に完成したホームページを公開し、運用が始まります。公開後は、プロのデザイナーがお客様専任の担当者として1名付き、テキスト修正や画像の差し替えなどの更新を手厚くサポートいたします。

VOICE

お客様の声

「応募数が増加した!」と喜びの声を頂戴しています

  • 会社の魅力が前面に押し出されたホームページに仕上がり、大変満足しています。リニューアルのおかげで、例年に比べ応募数が倍になっただけではなく、応募者の質も上がり、効率的に採用活動を行えるようになりました。

  • 以前のホームページはデザインが古く、新卒からの応募が少なかったのですが、明るい洗練されたデザインのホームページに一新され、新卒からの応募数が増えました!働く環境をしっかりと伝えられるようになったことで、ミスマッチを減らすことができ、採用コストの削減にもつながっています。

  • 採用サイトの制作は初めてだったので、どんな内容を掲載したらいいか分からず不安でした。しかし、打合せの段階から積極的にご提案をしていただけたため、安心してお任せすることができました。素晴らしい採用サイトに仕上げてくださり、ありがとうございました。

POINT

採用サイト制作における
5つのポイント

ターゲットと目的を明確にすることで、
必要な人材からの応募につながる

採用サイトは、「採用を強化する」という大きな目的は共通ですが、ターゲットや詳細な目的は企業によって大きく異なります。ターゲットや目的が定まっていないと、ミスマッチや早期離職につながる恐れがあるため、採用サイトを制作する前にしっかりと明確にすることが重要です。ここでは、採用サイト制作における重要な5つのポイントをご紹介します。

  • 01

    ターゲットを明確にする

    まずはじめに、採用したいターゲットを明確にすることが重要です。例えば、新卒をメインターゲットにするか、中途をメインターゲットにするかによって、採用サイトのデザインや設計が大きく異なります。また、新卒・中途という大きなカテゴリーから、年齢や性別、対象のエリアなど、さらに細かくターゲットを設定することで、最も欲しい人材からの応募につながりやすくなります。

    「採用人数を確保したいから、ターゲットを絞りたくない」という考えで、大まかなターゲット設定をしてしまうと、たとえ数が集まったとしても、ミスマッチから早期離職につながり、結果的に必要な人員数が確保できないという事態に陥る恐れもあるため、ターゲットはできる限り明確に設定することがおすすめです。

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  • 02

    採用サイトを制作する
    目的を明確にする

    採用サイトを制作する方の共通の目的として「採用を強化したい」ということが挙げられると思いますが、その内容は企業によって大きく異なります。具体的には、「人手が不足しているから、できるだけ多くの人材を獲得したい」場合もあれば、「将来、基幹社員となるような人材を採用したい」場合もあります。

    採用人数を重視している場合は、できる限り多くの人の目に触れるような工夫や、多くの人が魅力を感じてくれるような情報を掲載することが効果的です。一方、質を重視している場合は、求める人物像を明記することやキャリアパスを分かりやすく記載することが効果的です。このように、目的によって載せるべき情報などが大きく異なるため、採用サイトを制作する目的を明確にすることは非常に重要です。

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  • 03

    求職者に伝えたい自社の強みや想いを整理する

    ターゲットや目的が明確になったら、求職者に伝えたい情報を整理することが大切です。採用サイトに掲載する情報は、企業情報や具体的な仕事内容、福利厚生や給与、社員インタビューなど様々です。その中から、特に求職者に伝えたい自社の強みや想いを整理し、優先順位をつけることで、求職者にとって情報がわかりやすいホームページを制作でき、ブランドイメージの向上にもつながります。

    また、こちらから伝えたい情報だけではなく、求職者からのニーズの高い情報を考慮することも大切です。求職者にとって魅力的な自社の情報を掲載できれば、競合他社との差別化にもつながります。

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  • 04

    採用サイトの実績が多い
    制作会社に依頼する

    採用サイトの制作実績が豊富な制作会社は、求職者が求めている情報や応募数増加に効果的な導線設計を熟知しています。そのため、実績が多い制作会社に依頼することで、採用サイト制作の目的達成により効果的なホームページを制作することができます。

    また、採用サイトを数多く制作しているということは、それだけ多種多様なターゲットに最適な採用サイトを制作している可能性が高いです。そのため、自社のターゲットに最適なデザインや設計に関するアドバイスをもらえる可能性が高く、応募者数増加により効果的な採用サイト制作ができます。

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  • 05

    求人広告媒体や
    コーポレートサイトとの
    整合性を考慮する

    採用サイト以外に、求人広告媒体やコーポレートサイトに情報を掲載している場合、整合性が取れているか確認する必要があります。媒体によって記載されている内容が異なると、求職者の信頼感の低下につながります。また、「聞いていた内容と違う」など入社後のミスマッチや早期退職につながる恐れもあるため、しっかりと確認しましょう。掲載する内容を合わせる場合は、求職者からニーズの高い情報はどれか、募集要項として必ず掲載しなけらばならない情報はどれかなどを考慮して決定することがおすすめです。

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MERIT

採用サイトを制作する3つのメリット

質の高い採用活動をしたいなら、採用サイトが必要不可欠

採用サイトがなくても、求人広告媒体やコーポレートサイトに採用情報を掲載するだけでも採用活動をすることは可能です。しかし、掲載できる情報に限りがあり、伝えられることには限界があるため、志望度の高い人材の確保にはつながりにくいです。そこで、ここでは費用や時間をかけてでも、採用サイトを制作するべきメリットをご紹介します。

  • MERIT-01

    志望度の高い求職者が集まり、応募者の質が上がる

    採用サイトには、企業理念や具体的な仕事内容、実際に働いている社員によるインタビューなど、数多くの情報が掲載できます。そのため、求人広告媒体に比べ、企業のことをより詳しく伝えることができます。企業のことを詳しく知ったうえで応募する人材は、志望度が高い場合が多く、就職後のミスマッチによる早期退職が起きにくくなります。

  • MERIT-02

    競合他社と差別化できるので、応募者数の増加が見込める

    求人広告媒体の場合、掲載できる情報に制限があるほか、デザインやレイアウトも決まっているため、自社のカラーを出すことは難しいです。しかし、採用サイトならデザインや掲載できる情報の制限が大幅に減るため、より自社の魅力や強みをアピールすることができます。また、採用サイトを持っていない競合他社に比べて、しっかりと自社について伝えられるため、ブランディングにもつながり、応募者数の増加にも効果的です。

  • MERIT-03

    採用コストを減らせる

    自社の採用サイトのみで採用活動ができるようになれば、求人広告媒体への掲載費用や人材紹介サービスの利用料などのコストを減らすことができます。また、採用サイトには企業理念や具体的な仕事内容、社員インタビューなど数々のコンテンツを通して自社のことをアピールできるため、志望度の高い人材を集めることができます。そのため、内定辞退や早期退職を減らすことにつながり、採用コストの大幅な削減に効果的です。

KEY POINT

採用サイト制作における成功の秘訣

ターゲットや目的を明確にすることで、欲しい人材からの応募が増加する

志望度の高い求職者や、求める人物像にマッチした人材からの応募が増加する採用サイトを制作するためには、ターゲットや目的を明確にすることが必要不可欠です。採用サイトは、求人広告媒体に比べ多くの情報が載せられます。そのため、ターゲットや目的を明確にし、掲載する情報の優先順位を決めることで、必要としている人材に訴求したい情報を的確に伝えることができ、質の高い採用活動を可能にします。

ネオインデックスでは、士業や学習塾など多種多様な業界やターゲットの採用サイトを制作してきた実績があります。また、ネオインデックスで制作しているホームページは、完全フルオーダーメイドです。そのため、貴社の強みや魅力を最大限押し出した「世界にひとつの採用サイト」を制作できます。「質の高い求職者からの応募を増やしたい」「競合他社と差別化して、志望度の高い求職者からの応募を増やしたい」というご希望をお持ちの方からのお問い合わせをお待ちしています。

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FAQ

よくある質問

採用サイトについて

  • エントリーフォームを作成していただくことはできますか?

    はい、できます。入力項目も自由に設定できますので、何なりとお申し付けください。

  • 求人広告媒体への導線を載せることは可能ですか?

    はい、可能です。すでにご利用されている求人媒体がございましたら、ご教示いただけますと幸いです。

  • 写真撮影にも対応してもらえますか?

    対応しております(オプション)。ネオインデックス専属のカメラマンは、自然な表情を引き出すことに長けており、ご利用いただいたお客様からご好評をいただいております。

  • 採用サイトと併せて、コーポレートサイトの制作もお願いできますか?

    もちろんお引き受けいたします。ネオインデックスでは、コーポレートサイト制作の実績も多数ございますので、安心してお任せください。

  • 募集要項などの変更は簡単にできますか?

    はい、できます。募集要項にCMSを導入した場合は、専門知識がなくとも貴社で簡単に更新いただけます。また、定額制プランをご契約の場合は、更新担当者が何度でも修正いたします。

制作について

  • 地方でも対応してもらえますか?

    はい、ご対応しております。本社は東京にございますが、北海道から沖縄まで全国に拠点がございます。また、お打ち合わせ等はZoomやチャットワークで行えますので、日本全国どこからでもお問い合わせいただけます。

  • 制作期間はどれくらいでしょうか?

    プランによって異なります。多くのお客様がご利用されている「Meta定額制30プラン」ですと、約3〜4ヶ月でございます。

  • 既存ホームページのリニューアルをお願いすることは可能ですか?

    はい、可能です。これまで多くのお客様のホームページをリニューアルしてきた実績がございます。現在のホームページの課題を共に考えながら、最善の設計・デザインのホームページへと生まれ変わらせるお手伝いをいたしますので、お気軽にご相談ください。

  • 初稿後のデザインの修正に回数制限はありますか?

    いいえ、何度でも修正のご依頼に対応しております。ですが、ネオインデックスでは入念なヒアリングをもとにデザインや設計を練っているため、ほとんどのお客様は修正のご依頼なく制作を進めています。

  • 原稿は自分で用意しなくてはなりませんか?

    追加のオプションとして、プロのライターによる、原稿作成を行っています。こちらを利用されない場合は、原稿をご用意いただいております。
    労力や時間を抑えつつ、ユーザーの行動につながる訴求力のある文章を作成できるため、多くのお客様がご利用されています。
    詳しくは「ライティングサービス」ページをご確認ください。

  • 現在のドメインを引き続き使用できますか?

    はい、ご使用いただけます。

  • サーバーやドメインは自分で用意する必要がありますか?

    リニューアルの方は、サーバーやドメインの移管作業を専任の担当者がサポートいたします。

ホームページ公開後について

  • 公開後のホームページ運用もお願いできますか?

    もちろんでございます。公開後は、専属の更新担当者が1名必ず付き、ホームページの運用をサポートいたします。
    テキスト修正や画像の差し替え、複製ページの作成などの更新は、月に何度でも無料で対応しておりますので、お気軽にお申し付けください。

  • 公開後の修正は追加料金がかかるのでしょうか?

    写真の差し替えや文言の修正、複製ページやバナーの作成など、回数無制限ですべて無料で対応しております。
    大幅なデザイン変更や新規ページの作成に関しましては、追加料金を頂戴しておりますのでご相談ください。