採用サイト制作の成功で求人数増と質の向上を実現

キッチンやお風呂などの住宅設備の工事・販売を行っている、TSP様のコーポレートサイトをリニューアルいたしました。

今回、リニューアルの主要な目的として、「ホームページからのお問い合わせを増やしたい」というご要望をいただきました。そのため、ユーザーにお客様の強みをしっかり訴求できるよう、お客様のサービスを「キッチンリフォーム」「水回りのリフォーム」という2つのページに分けて掲載しました。さらに、サービスごとに選ばれる理由や事例、費用、おすすめセット商品などを掲載し、コンテンツ量を充実させました。そうすることで、1ページで必要な情報がすべて網羅できるうえ、豊富な取扱商品と幅広い工事に対応できるお客様ならではの強みを訴求できる設計になっています。

今回、リニューアルの主要な目的として、「ホームページからのお問い合わせを増やしたい」というご要望をいただきました。そのため、お客様ならではの強みを分かりやすく伝えられるよう 「松田電機工業所の強み」ページ を作成しました。こちらのページでは、お客様の5つの強みと共に製造ラインや製品、会議の様子のお写真を掲載することで、お客様の強みを文字情報のみならず視覚的にもしっかりと訴求でき、お問い合わせの後押しとなるコンテンツに仕上げております。

今回、リニューアルの主要な目的として、「当寺院をよく知ってもらい、門徒を増やしたい」というご要望をいただきました。そのため、お客様の最大の特徴である「地域に寄り添った幅広い活動」の情報を整理し、分かりやすく伝えられるよう 「定期行事・イベント案内」ページ を作成しました。こちらのページでは、「学ぶ」「相談する」「安心する」「楽しむ」という4つのカテゴリーに分けて掲載することで、ユーザーの目的に合ったイベントをすぐに確認できる設計に仕上げております。

今回、リニューアルの主要な目的の一つとして、「働く”人”（社員様）の姿を訴求し、働きやすい職場環境や安定性をしっかりと伝えたい」というご要望をいただきました。そのため、「キャリアプラン」ページを作成し、役職ごとのキャリアパスや仕事内容を詳しく紹介することで、ユーザーが将来の具体的なキャリアプランをより明確にイメージできるページ設計にしております。

今回のリニューアルの主要な目的として、「自社の魅力を伝えて、新卒の応募数を増やしたい」というご要望をいただきました。そのため、ユーザーにお客様ならではの働く魅力を伝え応募に繋げられるよう、お客様の強みや特徴を数字で視覚的に紹介する「3分で知るプレナス」ページを新規作成いたしました。ページ内には、店舗数や年間休日数を大きく表示することで、お客様の事業の規模感や働きやすさをスクロールするだけで感覚的に理解でき、安心感を持って採用応募をしていただくためのコンテンツとなっております。

今回のリニューアルの主要な目的として、「採用応募を増やしたい」というご要望をいただきました。そのため、ファーストビューでは獣医師・愛玩動物看護師・トリマー・アニマルケアスタッフという４つの職種の社員様が明るい笑顔でガッツポーズされているお写真や、実際に診察をしている様子のお写真などをスライドショーで画面の中央に大きく配置しました。そうすることで、各職種のチームワークや、挑戦心溢れる職場の雰囲気をありありと伝えることができ、「この人たちと一緒に働きたい」とユーザーに感じさせるようなデザインに仕上げています。

今回の主要な目的として、「ホームページからのお問い合わせを増やしたい」というご要望をいただきました。そのため、お客様の強みである取扱業務の幅広さをユーザーに訴求できるよう、8つの取扱業務を各業務内容に関連するサムネイル写真を添えてトップページに大きく配置いたしました。そうすることで、様々な業務に対応している安心感が視覚的に伝わり、競合他社との差別化にも効果的です。

今回の新規制作にあたって、「IT企業としての信頼度を向上するため、“ブランドイメージ”を強化したい」というご要望をいただきました。そのため、ファーストビューに「Cloudin×Salesforceでビジネスを加速させる」というキャッチコピーを大きく打ち出し、“メジャー感“をデザインで演出いたました。また、セカンドビューの「Cloudinについて」部分にはSalesforce認定資格のバッジを設置することで、お客様のサービスの信頼感を視覚的に訴求しております。さらに、取り扱いサービスが一目でわかるため、導入を検討しているユーザーのCV率を高める効果がございます。

ホームページ制作の主要な目的として「リクルートを強化したい」というご要望をいただきました。そのため、ターゲットとなる20代男性に向け、太字で直線的な印象のあるゴシック体を使用したり、文字帯の色をブラックにすることで、男性的なかっこいいデザインに仕上げております。さらに、お客様のロゴカラーであるブルーを使用することにより、信頼感とさわやかな雰囲気を印象づけております。

今回のリニューアルの目的として「ターゲットごとに情報をわかりやすく発信したい」というご要望をいただきました。そのため、ファーストビューに「企業の方へ」「研究者の方へ」「患者さん・一般の方へ」という3つの導線を大きく配置しました。そうすることで、サイトを訪れたユーザーが迷うことなく必要な情報にすぐにたどり着くことができます。

今回の新規制作にあたって、「新卒ユーザーからの応募を増やしたい」というご要望をいただきました。そのため、ターゲットとなる大学生に好印象を与えられるよう、近年人気の高いデザインテイストである淡い色味のグラデーションをアクセントに使用し、サイト全体をフレッシュ感のあるデザインに仕上げました。また、動画や動きのある見出しを導入することにより、文字ばかりの情報にならず、動画が主流となっている若い世代でも見やすいデザインになっています。

今回のリニューアルの目的として、「ブランドイメージを向上したい」「リクルートを強化したい」「実店舗への来店に繋げたい」という3つのご要望を頂きました。
そのため、PC用サイトでは、auのキャリアで「新入社員用のスマホを新規契約したい方」や、業務効率化のため「FMCの導入を検討されている方」など、特に40代~50代の法人ユーザーをメインターゲットに設定し、PCとスマートフォンの使用比率は7：3と想定しPCファーストで設計いたしました。
まずは、ブランドイメージ向上のため、企業の信頼感をデザインで表現いたしました。具体的には、ホームページ内のお写真はすべて、専属カメラマンが実際のスタッフによる仕事風景を撮影することで、「ポスピタリティが非常に高い」というお客様の強みを視覚的に訴求しております。

今回リニューアルの目的として、「集客を増やしたい」「自由診療と保険診療の違いをわかりやすく表現したい」という2つのご要望を頂きました。
まずは、自然検索からの集客を増やすため、SEO対策を強化いたしました。お客様はHP運用コンサルティングサービスをご契約いただいているため、専任のマーケティング担当が、集客が見込めるSEOキーワードを選定し、それぞれの専用ページを新設しております。ほかにも、お客様にご提供いただいたホームページ用原稿は、SEO効果を考慮した綿密なチェックを行い、Google検索での掲載順位をより向上させるための調整をするなど、マンツーマン体制で綿密なコンサルティングサポートを行いました。リニューアル後、実際にSEO順位は好調に推移しアクセスも大きく増えたため、お客様からは「以前よりホームページからのお問い合わせが増えました。」と感謝の声をいただいております。

今回リニューアルの目的として、「新規顧客からのお問い合わせを増やしたい」「リクルートを強化したい」の2つのご要望を頂きました。
まずは、新規顧客の獲得に向けて特に押し出したいコンテンツである「借りたい」「買いたい」ページを刷新することで、ターゲット別にコンテンツを充実させました。
加えて、「貸したい」「売りたい」「建てたい」という3つのページを新設することで、ユーザーの目的別にホームページを回遊できるようなページ設計に仕上げております。

今回、新規制作の目的として、「ブランドイメージを強化したい」「新卒採用を増やしたい」の2つのご要望を頂きました。
まずは、ブランドのイメージアップのため、柔らかさを意識して「手書き文字」のキャッチコピーをデザインに反映して訴求を高めつつ、先輩スタッフや動物の写真をメインビジュアルに用いることで、人の温かみを感じられるデザインにこだわっております。こちらの採用サイトでは、本サイト公開前にプレオープンを実施いたしました。お急ぎのお客様のご要望など、きめ細かく柔軟な対応ができるのがネオインデックスのフルオーダーメイド制作の特徴です。

今回、リニューアル目的の1つとして「事業内容をわかりやすく表現したい」というご要望を頂きました。
今回、お客様が多様なサービスを展開しているため、OA機器レンタルや電気通信など、主要な6つの事業分野ごとに独立したサービス紹介ページを設けました。特にメインとしている「OA機器配送・設置」「OA機器レンタル」「電気通信」の3つのサービスについては、どのような方に向いているプランなのか、サービスの特徴や対応している機器など、情報を充実させることでサービスを明瞭化し、ユーザーに納得してお問い合わせいただくためのコンテンツにいたしました。

今回、新規制作の目的として、「リクルートを強化したい」「世界規模の仕事をしていることを伝えたい」の2つのご要望を頂きました。
まずは、リクルート目的のユーザーに向けて、サイトに訪れた際に採用情報への導線がファーストビューに入るようにいたしました。ほかにも、トップページ内で「教育制度」「スタッフインタビュー」などの採用コンテンツをメインに見せるなど、ユーザビリティを考慮した設計を行っております。ホームページ内のほとんどの原稿は専門ライターがご訪問によるヒアリングのもと一から作成しており、より多くの集客とCV獲得を目的としたWebサイトとなっております。

今回リニューアルの目的として、「SEOの順位を競合他社より上位にして集客したい」「新規のお問い合わせを増やしたい」「企業のブランドイメージアップをしたい」「デザイン性の高いサイトにしたい」の4つのご要望を頂きました。
お問い合わせの増加とブランドのイメージアップのため、メインビジュアルのすぐ下にコンセプトを配置して訴求を高めて表現いたしました。また、「一生使える学習力をつける」という他塾にはない独自の教育理念をサイト全体で押し出すことで、競合他社との差別化をはかりました。具体的には、訴求したいポイントを動画でクリッピングすることで視認性を高め、生徒の合格体験をビフォーアフター形式で掲載することで、学習効果に説得力をもたせております。また、サイト内の講師写真には専属カメラマンが撮影した自然体な写真を用いることで、ユーザーに信頼感と安心感を与えるよう工夫しております。

今回のリニューアルの目的として、「会社のイメージアップ」「お問い合わせを増やしたい」「営業ツールとして活用したい」「採用情報ページを充実させたい」の4つのご要望を頂きました。

そのため、定期刊行誌を発行したい公益法人の方や、講演会をオンライン配信したい学会の方など、40代の男性をメインターゲットに設定し、PCとスマートフォンの使用比率は7：3と想定しPCファーストで設計いたしました。
お客様は、多様なサービスを展開しているため、メインサービスが何かわかりにくかった旧サイトのサービスコンテンツを整理いたしました。特にメインとしている2つのサービスについてはスペースを広くして、躍動感のある装飾をつけることで、「会社の強みはどういう点なのか」を視覚的に強く認識させ、お問い合わせを増やす導線強化の工夫をいたしました。また、SEO対策強化のため、HP運用コンサルティングサービスにご契約いただき、リニューアル後は「Webのプロに気軽に相談できる環境になり助かっています」と喜びの声をいただいております。

今回のリニューアルの目的としては、「企業ブランドのイメージアップ」と「お問い合わせ数の増加」の２つのご要望を頂きました。そのため、初めて飲食業の経営を検討されている方や、他の業種を営んでおり飲食業に興味のある方など、40~50代の男性の経営者をメインターゲットに設定し、業種別に綿密なペルソナ設計を行いました。用途に応じた「資料請求」「説明会申込み」「お問い合わせ」の３種類のフォームを設け、各動線をページ上部に固定することで、ユーザーは目的と一致したフォームで思い立ったらすぐにお問い合わせしていただけるようユーザビリティを考慮して設計いたしました。

今回のリニューアルを通して、「新卒採用、キャリア採用それぞれ応募者とのマッチング率を高めたい」とのリクエストを頂きました。新卒採用サイト、キャリア採用サイトと、異なるディレクトリにそれぞれのTOPページを設け、さらに仕事内容や写真紹介や社風に関するページを充実させ、それらの情報にたどり着きやすいようTOPページからの動線を配置することで、ユーザーが自然とページに誘導され、新卒の方も中途の方もそれぞれが入社後の仕事を具体的にイメージできるよう工夫いたしました。

ゲーム企画やディレクションを行っている、アッパーグラウンド様のコーポレートサイトをリニューアルいたしました。
こちらのサイトでは法人クライアントをメインターゲットに設定しており、新規顧客獲得のため、特に20代後半~40代のゲーム企画会社を探している企業担当者をペルソナとして設定し、綿密なサイト設計をいたしました。そのため、設計では事業内容と実績の分かりやすさを意識し、デザインでは、ゲームの「ワクワク感」が伝わるような遊び心を随所に取り入れることで、自然とCVRへ繋がるようなサイトに仕上げました。